Gildenkodex
Präambel
Die Gilde der Psychologie versteht psychologische Arbeit als verantwortliche Anwendung von Wissen über Erleben, Verhalten, Entwicklung, Beziehung und Gemeinschaft. Sie dient der Förderung einer Psychologie, die klar denkt, sorgfältig handelt und den Menschen nicht auf Symptom, Funktion, Leistung, Herkunft, Schuld oder Nutzen reduziert.
Die Gilde der Psychologie versteht sich als fachliche Stimme und Gemeinschaft angewandter Psychologie. Sie richtet sich insbesondere an Psychologen und psychologisch arbeitende Fachpersonen, die Psychologie außerhalb der klassischen psychotherapeutischen Versorgung in Beratung, Diagnostik, Bildung, Wirtschaft, Recht, Verkehr, Gesundheit, Organisation, Lehre oder gesellschaftlicher Praxis zur Anwendung bringen. Ihnen bietet die Gilde Netzwerk, Unterstützung, berufliche Orientierung und eine gemeinsame Stimme für die Sichtbarkeit, Qualität und Würde psychologischer Arbeit.
Die Lizenznehmerinnen und Lizenznehmer der Gilde verpflichten sich zu Redlichkeit, fachlicher Sorgfalt, gegenseitiger Unterstützung, Wahrung von Grenzen und stetiger Entwicklung ihrer Praxis. Der Kodex dient dem Schutz der Ratsuchenden, der Qualität psychologischer Arbeit, der Integrität der Lizenznehmer und Lizenznehmerinnen und der Würde der Gilde.
Der Gildenkodex bildet den allgemeinen ethischen und fachlichen Ordnungsrahmen der Gemeinschaft. Er wird durch den Gildengründerinnen und Gildengründer-Kodex für die besonderen Rechte, Pflichten und Verantwortlichkeiten der Gildengründerinnen und Gildengründer sowie durch den Urkunden-Kodex für die Vergabe, Führung und Verwendung von Urkunden, Qualifikationsnachweisen, Gildengraden und hiermit verbundenen Zeichen ergänzt. Soweit besondere Regelungen dieser ergänzenden Kodizes einschlägig sind, gehen sie für ihren jeweiligen Regelungsbereich den allgemeineren Bestimmungen dieses Kodex vor.
Die Gilde der Psychologie ist eine private Fach-, Praxis- und Lizenzgemeinschaft. Ihre Bezeichnungen, Fachprofile, Gildengrade, Zeichen, Siegel und Urkunden sind private Auszeichnungen und Nutzungsrechte. Sie begründen keinen akademischen Grad, keine staatliche Anerkennung, keine Approbation, keine Heilerlaubnis und keine Berechtigung zur Führung gesetzlich geschützter Berufsbezeichnungen.
Im Sinne dieses Kodex bezeichnet die Gilde die durch den Siegelwart, den Gildengründerinnen und Gildengründer beziehungsweise die Gildengründerinnen und Gildengründer und, nach dessen Einrichtung, den Gildenrat geordnete Fach- und Praxisgemeinschaft. Soweit dieser Kodex Rechte, Erlaubnisse, Anerkennungen oder Nutzungsbefugnisse der Gilde erwähnt, werden diese durch den jeweils zuständigen Siegelwart, den Gildengründerinnen und Gildengründer beziehungsweise die Gildengründerinnen und Gildengründer, den Gildenrat oder durch ausdrücklich bevollmächtigte Stellen nach Maßgabe der geltenden Gildenordnungen erteilt.
Die Gildenmaxime lautet: Excellentia. Integritas. Communitas.
Artikel 1
Zweck und Selbstverständnis
Die Gilde der Psychologie fördert eine angewandte, verantwortliche und menschenwürdige psychologische Praxis. Sie versteht Psychologie nicht allein als Wissen, sondern als Kunst sorgfältiger Wahrnehmung, redlicher Deutung und verantwortlicher Anwendung.
Die Gilde dient insbesondere der fachlichen Orientierung, der Qualitätssicherung, der Praxisentwicklung, dem Austausch zwischen Generationen und der Verbindung von Ausbildung, Erfahrung und beruflicher Anwendung.
Die Lizenznehmerinnen und Lizenznehmer der Gilde stellen Qualität vor bloße Quantität. Psychologische Arbeit soll nicht an der Zahl der Fälle, der Menge der Angebote oder der Größe des Auftretens gemessen werden, sondern an Sorgfalt, Angemessenheit, Nutzen, Verantwortung und menschlicher Achtung.
Artikel 2
Menschenwürde und Verantwortung
Lizenznehmerinnen und Lizenznehmer achten die Würde jedes Menschen. Sie begegnen Ratsuchenden, Klienten, Auftraggebern, Kollegen, Lernenden und Dritten mit Respekt, Maß und Verantwortungsbewusstsein.
Psychologische Arbeit darf Menschen nicht herabsetzen, entwürdigen, bloßstellen, manipulieren oder auf einzelne Merkmale reduzieren. Psychologische Begriffe, Diagnosen, Einschätzungen und Profile sind mit Zurückhaltung und Sorgfalt zu verwenden.
Lizenznehmerinnen und Lizenznehmer sind sich bewusst, dass psychologische Aussagen Wirkung entfalten können. Sie tragen Verantwortung für die Art, in der sie Menschen beschreiben, beurteilen, beraten, begleiten oder öffentlich darstellen.
Artikel 3
Redlichkeit und Wahrheit
Lizenznehmerinnen und Lizenznehmer verpflichten sich zu fachlicher und persönlicher Redlichkeit. Sie unterscheiden zwischen Befund, Beobachtung, Hypothese, Interpretation, Meinung und Wertung.
Sie vermeiden Scheinexpertise, unbelegte Wirkversprechen, irreführende Außendarstellung, unklare Qualifikationsbehauptungen und jede Darstellung, die über die tatsächliche eigene Qualifikation, Befugnis oder Erfahrung täuschen kann.
Eigene Grenzen, Unsicherheiten und Interessenkonflikte sind angemessen offenzulegen. Psychologische Arbeit verlangt nicht Unfehlbarkeit, sondern die Bereitschaft zur Prüfung, Korrektur und verantwortlichen Begrenzung.
Artikel 4
Fachlichkeit und Kompetenzgrenzen
Lizenznehmerinnen und Lizenznehmer arbeiten nur innerhalb ihrer fachlichen Qualifikation, Erfahrung und rechtlichen Befugnis. Sie übernehmen keine Aufgaben, für die ihnen die erforderliche Kompetenz, Erlaubnis oder Sorgfaltsgrundlage fehlt.
Bei fachlichen, rechtlichen, medizinischen oder psychotherapeutischen Grenzen verweisen sie angemessen weiter oder ziehen geeignete Fachpersonen hinzu.
Die Gilde erwartet von ihren Lizenznehmer und Lizenznehmerinnenn die Bereitschaft, Kompetenz nicht nur zu behaupten, sondern durch Ausbildung, Erfahrung, Praxisnachweise, Fallarbeit, Reflexion oder Prüfung nachvollziehbar zu machen.
Artikel 5
Qualität psychologischer Arbeit
Lizenznehmerinnen und Lizenznehmer verpflichten sich der Qualität psychologischer Arbeit. Qualität bedeutet insbesondere Sorgfalt, fachliche Nachvollziehbarkeit, Angemessenheit der Methoden, Achtung der Person, Reflexion der eigenen Rolle und verantwortlicher Umgang mit Ergebnissen.
Die Gilde fördert Praxis, die nicht nur sichtbar, schnell oder wirtschaftlich erfolgreich ist, sondern tragfähig, redlich und dem Gegenstand angemessen.
Lizenznehmerinnen und Lizenznehmer bemühen sich um fortlaufende Weiterbildung, Intervision, Supervision, Fallreflexion oder andere geeignete Formen der fachlichen Entwicklung.
Artikel 6
Beratung, Diagnostik und Begutachtung
In Beratung, Diagnostik, Beurteilung und Begutachtung handeln Lizenznehmerinnen und Lizenznehmer mit besonderer Sorgfalt. Sie verwenden geeignete Methoden, dokumentieren wesentliche Grundlagen nachvollziehbar und vermeiden Schlussfolgerungen, die über die vorhandene Datenbasis hinausgehen.
Sie trennen Beratung, Begleitung, Prüfung, Diagnostik, Begutachtung, Lehre und wirtschaftliche Interessen, soweit dies zur Vermeidung von Rollenkonflikten erforderlich ist.
Gefälligkeitsgutachten, unbegründete Feststellungen, beschämende Kommunikation und manipulative Auslegung psychologischer Befunde widersprechen dem Selbstverständnis der Gilde.
Artikel 7
Vertraulichkeit und Datenschutz
Lizenznehmerinnen und Lizenznehmer behandeln ihnen anvertraute Informationen vertraulich. Dies gilt für Informationen aus Beratung, Diagnostik, Begutachtung, Lehre, kollegialem Austausch und internen Gildenräumen.
Inhalte der Gilde sind vertraulich zu behandeln, soweit sie als intern gekennzeichnet sind oder ihrer Natur nach nicht zur öffentlichen Weitergabe bestimmt sind. Interne Unterlagen, Fallbesprechungen, Protokolle, Lizenznehmer und Lizenznehmerinneninformationen, Prüfungsunterlagen und nicht veröffentlichte Gildenmaterialien dürfen ohne entsprechende Berechtigung nicht an Dritte weitergegeben werden.
Lizenznehmerinnen und Lizenznehmer achten auf Datenschutz, Datensparsamkeit, sichere Aufbewahrung und Zweckbindung. Personenbezogene Daten werden nur erhoben, genutzt und weitergegeben, soweit hierfür eine rechtliche Grundlage, eine vertragliche Erforderlichkeit oder eine ausdrückliche Einwilligung besteht.
Artikel 8
Macht, Abhängigkeit und Rollenklarheit
Psychologische Arbeit kann Abhängigkeit, Vertrauen und Deutungsmacht erzeugen. Lizenznehmerinnen und Lizenznehmer nutzen solche Situationen nicht zu persönlichen, sexuellen, finanziellen, ideologischen oder sonstigen unangemessenen Zwecken aus.
Sie achten auf klare Rollen und Grenzen. Wer lehrt, prüft, berät, begutachtet, empfiehlt oder vermittelt, hat die jeweilige Rolle deutlich zu machen und Interessenkonflikte angemessen offenzulegen.
Mentorschaft, Patenschaft, Empfehlung und fachliche Förderung erfolgen verantwortungsvoll und ohne unangemessenen Druck.
Artikel 9
Gegenseitige Unterstützung
Lizenznehmerinnen und Lizenznehmer verpflichten sich, einander im Rahmen ihrer Möglichkeiten mit Wissen, Erfahrung und beruflichen Möglichkeiten zu unterstützen. Die Gilde versteht sich als Raum der Weitergabe, nicht als bloße Sammlung einzelner Profile.
Diese Unterstützung kann insbesondere bestehen in fachlichem Rat, Literaturhinweisen, Erfahrungswissen, Kontakten, Hospitationsmöglichkeiten, Praktikums- und Berufseinstiegshinweisen, kollegialer Rückmeldung oder gemeinsamer Projektentwicklung.
Ein Anspruch auf bestimmte Leistungen, Vermittlungen, Empfehlungen, Aufträge oder berufliche Vorteile entsteht dadurch nicht. Unterstützung erfolgt freiwillig, angemessen und unter Wahrung eigener Grenzen.
Artikel 10
Patenschaft bei Empfehlung neuer Lizenznehmer und Lizenznehmerinnen
Lizenznehmerinnen und Lizenznehmer, die ein neues Lizenznehmerin oder Lizenznehmer empfehlen oder anwerben, treten mit dessen Aufnahme in eine vorläufige Patenschaft ein.
Die Patenschaft dient der Orientierung des neuen Lizenznehmerin oder Lizenznehmers, der Einführung in Kodex, Ordnung, Umgangsformen und Möglichkeiten der Gilde sowie der ersten fachlichen und kollegialen Ansprechbarkeit.
Die Patenschaft begründet keine rechtliche Betreuungspflicht, keine Haftung für das Verhalten des aufgenommenen Lizenznehmerin oder Lizenznehmers und keine Verpflichtung zu bestimmten Leistungen. Sie kann durch Erklärung des empfehlenden oder des aufgenommenen Lizenznehmerin oder Lizenznehmers gegenüber der Gilde beendet werden. Die Gilde kann bei Bedarf eine andere Patenschaft anregen oder bestimmen.
Artikel 11
Kollegialität, Rücksichtnahme und Wertschätzung
Lizenznehmerinnen und Lizenznehmer begegnen einander mit Rücksichtnahme, Wertschätzung und gutem Ton. Dies gilt innerhalb der Gilde und, soweit ein Bezug zur Gilde besteht, auch darüber hinaus.
Fachlicher Widerspruch ist erlaubt und erwünscht. Er soll sachlich, begründet und respektvoll erfolgen. Kritik darf klar sein, aber nicht ehrverletzend, herabsetzend oder rufschädigend.
Lizenznehmerinnen und Lizenznehmer vermeiden unnötige öffentliche Herabwürdigung anderer Lizenznehmer und Lizenznehmerinnen, konkurrierender Fachpersonen oder psychologischer Einrichtungen. Schwere fachliche oder ethische Bedenken sind auf geeignetem Wege vorzubringen.
Artikel 12
Auftreten, Sorgfalt und Respektierbarkeit
Lizenznehmerinnen und Lizenznehmer kennzeichnen sich durch guten Ton, Sorgfalt in Arbeit und Auftreten sowie durch ein Verhalten, das der Würde und Respektierbarkeit psychologischer Arbeit entspricht.
Sie achten darauf, dass ihr öffentliches Auftreten, ihre Werbung, ihre Sprache, ihre Lizenznehmerin oder Lizenznehmersbezeichnungen und ihre Nutzung von Gildenzeichen nicht irreführen, übertreiben oder das Ansehen der Gilde ohne sachlichen Grund beschädigen.
Lizenznehmerinnen und Lizenznehmer verpflichten sich, die Würde und Respektierbarkeit der Gilde nach außen hin zu wahren. Dies schließt freie Meinung, fachlichen Streit und persönliche Eigenständigkeit nicht aus. Unzulässig ist jedoch ein Verhalten, das die Gilde, ihre Zeichen, ihre Lizenznehmer und Lizenznehmerinnen oder ihre fachliche Glaubwürdigkeit vorsätzlich oder grob fahrlässig herabsetzt oder missbraucht.
Artikel 13
Gildenbezeichnungen, Zeichen, Siegel und Gildengrade
Gildenbezeichnungen, Fachprofile, Gildengrade, Urkunden, Siegel, Wappen und Zeichen dürfen nur in der von der Gilde freigegebenen Form geführt oder verwendet werden.
Sie begründen keinen akademischen Grad, keine staatliche Anerkennung, keine Approbation, keine Heilerlaubnis und keine Berechtigung zur Führung gesetzlich geschützter Berufsbezeichnungen.
Die Nutzung von Zeichen und Bezeichnungen kann an eine aktive Lizenz, einen bestimmten Status, einen verliehenen Gildengrad, ein Fachprofil, eine bestandene Prüfung, eine Patenschaft, eine Funktion oder weitere Voraussetzungen gebunden werden. Eine Lizenzstufe allein begründet nur diejenigen Nutzungsrechte, die für diese Lizenz ausdrücklich vorgesehen sind; sie ersetzt weder einen verliehenen Gildengrad noch einen gesonderten Qualifikationsnachweis oder eine besondere Siegelberechtigung.
Die Ausstellung, Führung, Veröffentlichung, Vervielfältigung und Verwendung von Urkunden, Zertifikaten, Bescheinigungen und sonstigen Nachweisdokumenten der Gilde unterliegt ergänzend dem Urkunden-Kodex der Gilde der Psychologie.
Über die Erlaubnis zur Nutzung, Führung, Veröffentlichung, Vervielfältigung oder Weitergabe von Gildenzeichen, Siegeln, Wappen, Urkunden, Fachprofilen und Gildengraden entscheidet der Siegelwart, der Gildengründerinnen und Gildengründer beziehungsweise die Gildengründerinnen und Gildengründer, der Gildenrat oder eine ausdrücklich hierzu bevollmächtigte Stelle nach Maßgabe der geltenden Gildenordnungen.
Mit Ende der Berechtigung endet auch das Recht zur weiteren aktiven Nutzung.
Artikel 14
Gildengrade, Lehre, Prüfung und Urkunden
Die Gilde kann Fachprofile, Gildengrade, Praxiszertifikate, Lehrrechte und interne Qualifikationsnachweise vergeben. Diese beruhen auf den jeweils geltenden Prüf-, Nachweis- und Qualitätsordnungen der Gilde. Sie dokumentieren ausschließlich die von der Gilde festgelegten und geprüften Voraussetzungen und dürfen nicht als staatliche, hochschulische oder berufsrechtliche Anerkennung dargestellt werden.
Die Erteilung von Urkunden, Praxiszertifikaten, Fachprofilbescheinigungen, Gildengradnachweisen, Ehrenurkunden und sonstigen Nachweisdokumenten erfolgt nach Maßgabe des Urkunden-Kodex der Gilde der Psychologie sowie der jeweils geltenden Prüf- und Nachweisordnungen.
Die Vergabe erfolgt nach Maßgabe der festgelegten Anforderungen. Sie darf nicht käuflich, beliebig oder ohne ausreichende fachliche Grundlage erfolgen.
Lizenznehmerinnen und Lizenznehmer, die lehren, prüfen, bescheinigen oder an der Erteilung von Urkunden mitwirken, handeln mit besonderer Sorgfalt, Fairness und Transparenz. Prüfungs- und Bescheinigungsentscheidungen sollen nachvollziehbar, sachbezogen und frei von unsachlichen Interessen sein.
Artikel 15
Siegelwart, Gildengründerinnen und Gildengründer und Gildenrat
Die Ordnung der Gilde beruht auf der besonderen Verantwortung des Siegelwartes, des Gildengründerinnen und Gildengründers beziehungsweise der Gildengründerinnen und Gildengründer und, nach dessen Einrichtung, des Gildenrats.
Der Siegelwart ist Inhaberinnen und Inhaber beziehungsweise Verwalter der Nutzungs- und Lizenzrechte an den Siegeln, Wappen, Zeichen, Namen, Urkunden, Fachprofilen, Gildengraden, Ordnungen und sonstigen Kennzeichen der Gilde, soweit diese Rechte nicht ausdrücklich anders geordnet sind. Er verfügt über die Siegel und entscheidet über deren Nutzung, Gestattung, Delegation, Einschränkung und Entzug nach Maßgabe der geltenden Gildenordnungen.
Der Gildengründerinnen und Gildengründer beziehungsweise die Gildengründerinnen und Gildengründer stehen für Ursprung, Kontinuität und Grundgestalt der Gilde. Der Titel des Gildengründerinnen und Gildengründers ist nicht wählbar, nicht abwählbar und nicht auf Zeit vergeben. Er kann nur durch freiwilliges Verlassen der Gilde oder durch eine in der gesonderten Gildengründerinnen und Gildengründer-Ordnung geregelte Erklärung aufgegeben werden. Die Gildengründerinnen und Gildengründer sind dem Gildengründerinnen und Gildengründer-Kodex und den dort festgelegten besonderen Pflichten unterworfen.
Der Gildenrat wird eingerichtet, sobald der Gilde mehr als einhundert Lizenznehmer und Lizenznehmerinnen angehören; hierbei bleiben Siegelwart und Gildengründerinnen und Gildengründer bei der Zählung außer Betracht. Der Gildenrat wird aus dem Kreis der Lizenznehmer und Lizenznehmerinnen gewählt. Seine Amtszeit beträgt zwei Jahre. Die Tätigkeit ist unentgeltlich. Eine einmalige Wiederwahl für weitere zwei Jahre ist möglich. Danach müssen mindestens drei vollständige Amtsperioden zu je zwei Jahren vergehen, bevor dieselbe Person erneut wählbar ist.
Der Gildenrat dient der Beratung, Sammlung, Gewichtung und geordneten Weiterleitung von Anliegen der Lizenznehmer und Lizenznehmerinnen. Er entscheidet nach eigenem pflichtgemäßen Ermessen, welche Anliegen, Vorschläge, Beschwerden, Entwicklungsfragen oder Vorkommnisse dem Siegelwart und den Gildengründerinnen und Gildengründern vorgetragen werden.
Die Entscheidung über Umsetzung, Finanzierung, rechtliche Bindung, öffentliche Erklärung, Änderung der Zeichenordnung, Änderung der Prüfungsordnung, Einführung neuer Fachprofile, Verleihung besonderer Rechte und sonstige grundlegende Angelegenheiten obliegt dem Siegelwart und den Gildengründerinnen und Gildengründern, soweit nicht ausdrücklich eine andere Ordnung getroffen wurde.
Der Gildenrat begründet keine Vereinsorganschaft, keine gesellschaftsrechtliche Vertretungsmacht und keine Befugnis, die Gilde, den Siegelwart oder die Gildengründerinnen und Gildengründer ohne ausdrückliche Bevollmächtigung rechtsgeschäftlich zu verpflichten.
Artikel 16
Interne Inhalte und geistiges Eigentum
Materialien, Texte, Vorlagen, Konzepte, Prüfungsunterlagen, interne Ordnungen, Lehrmaterialien und sonstige Inhalte der Gilde dürfen nur im vorgesehenen Rahmen genutzt werden.
Eine Weitergabe, Veröffentlichung, Bearbeitung oder kommerzielle Nutzung interner Inhalte ist nur zulässig, wenn die Gilde dies erlaubt oder die Berechtigung eindeutig besteht.
Die fachliche Weiterentwicklung durch Lizenznehmer und Lizenznehmerinnen ist willkommen. Urheberschaft, Quellen, Beiträge und geistige Leistung anderer Lizenznehmer und Lizenznehmerinnen sind zu achten.
Artikel 17
Beschwerden, Verstöße und Maßnahmen
Die Gilde kann Hinweisen auf Verstöße gegen den Kodex nachgehen. Dabei sind Sachlichkeit, Verhältnismäßigkeit, Anhörung und Schutz berechtigter Interessen zu wahren.
Mögliche Maßnahmen sind insbesondere Hinweis, Gespräch, Verwarnung, befristete Aussetzung von Rechten, Entzug der Zeichen- oder Bezeichnungsnutzung, Aberkennung eines Fachprofils oder Gildengrades, Löschung aus dem Register oder Beendigung der Gildenlizenz. Soweit Urkunden, Gildengrade oder sonstige Nachweisdokumente betroffen sind, gelten ergänzend die besonderen Regelungen des Urkunden-Kodex.
Bei erheblichen oder wiederholten Verstößen gegen die Gildenkodizes kann die Gilde eine Lizenznehmerin oder einen Lizenznehmer aus der Gilde ausschließen und die bestehende Gildenlizenz beenden. Über einen Ausschluss entscheidet der Siegelwart oder eine nach den geltenden Gildenordnungen ausdrücklich hierzu befugte Stelle unter Berücksichtigung der Schwere des Verstoßes, der Umstände des Einzelfalls und der Verhältnismäßigkeit der Maßnahme. Einzelheiten des Ausschlussverfahrens sowie die vertragsrechtlichen Folgen der Beendigung richten sich ergänzend nach den geltenden Gildenordnungen und Allgemeinen Geschäftsbedingungen.
Bei schweren Verstößen kann die Gilde die Nutzung ihrer Bezeichnungen, Zeichen, Fachprofile, Gildengrade und Urkunden mit sofortiger Wirkung untersagen, soweit dies zum Schutz der Gilde, ihrer Lizenznehmerinnen und Lizenznehmer, Dritter oder der fachlichen Glaubwürdigkeit erforderlich ist.
Artikel 18
Maß und Freiheit
Der Kodex soll Orientierung geben, nicht unnötig bevormunden. Die Gilde achtet die fachliche Eigenständigkeit, persönliche Haltung und berufliche Verschiedenheit ihrer Lizenznehmer und Lizenznehmerinnen.
Verbindlich ist nicht Gleichförmigkeit, sondern die gemeinsame Verpflichtung auf Würde, Redlichkeit, Sorgfalt, Qualität, Vertraulichkeit, gegenseitige Unterstützung und verantwortliches Auftreten.
Die Gilde lebt nicht durch Zwang, sondern durch das freiwillige Bekenntnis ihrer Lizenznehmer und Lizenznehmerinnen zu einem höheren Maß psychologischer Praxis.
Stand: 08/2026